Modalidades didácticas en capacitación.
Las modalidades didácticas en capacitación son
aquellas herramientas que nos ayudan a desarrollar el curso, sin perder el
camino que este lleva, así como el de los objetivos que estén presentes, para
ello existen diversos métodos dependiendo de las necesidades que tenga la
organización.
Métodos: Método de caso: este método consiste en
crear problemáticas de la realidad, este método debe emplearse cuando los
trabajadores tienen cierto nivel de conocimiento sobre la materia o tema
estimulando la capacitación de análisis así como la reflexión en los
participantes. Socio drama: consiste en poner a los trabajadores una situación
específica en la que por medio de la actuación o simulación de una problemática
proporcionen una solución a la misma.
Debate dirigido: este método se elabora con ayuda
del instructor, quien funge como moderador con el fin de intercambiar ideas,
opiniones relevantes que puedan aclarar dudas y reforzar el tema mediante
conclusiones del mismo.
Lectura comentada: este método ayuda a profundizar
el tema desde o general a o más específico posible del documento, obteniendo
como resultado mayor información, esto a corto plazo.
Philips 66:
este método ayuda al enriquecimiento de una temática, pues permite el
intercambio de ideas, puntos de vista, los cuales ayudaran a saber el nivel de
conocimientos de un trabajador.
Lluvia de
ideas: consiste en la aportación de ideas con base a un tema específico,
involucrando a toda un área o personal al proceso.
Técnica
expositiva: sirve para transmitir información de un tema, esto en poco tiempo,
y puede trabajarse en grupos pequeños o grandes.
Fuentes:
Siliceo Alfonso, Capacitacion y desarrollo de
personal/ training and Personnel Development (2006), Editorial Limusa 246 pp.
Ø Bells Miriam, Técnicas didácticas de capacitación,
http://www.monografias.com/trabajos16/tecnicas-didacticas/tecnicas-didacticas.shtml,
recuperado el día 30 de Abril del mes de Abril de 2011.
SIN AUTOR, Técnicas didácticas de capacitación,
http://www.wikipedia.org, recuperado el día 30 del mes de Abril de 2011
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